9급보건직공무원경쟁률, 2020년? 경쟁률은 중요치 않다.

9급보건직공무원경쟁률, 2020년? 경쟁률은 중요치 않다.

올해 9급보건직공무원 채용인원은 597명을 선발하는데요.

지난해보다 약 3%올라 큰폭으로 인원이 증가한 것 같지는 않지만,

2016년부터 보자만, 284명 ▶ 412명 ▶ 580명 ▶ 597명 순으로

계속해서 증가하는 것을 볼 수 있습니다.

9급보건직공무원경쟁률이 높은 첫번째 이유는 "진입장벽이 낮다."입니다.

학력, 경력, 자격, 전공과 무관하게 누구나 시험에 응시할 수 있는데요. 

단지 지방공무원으로서 거주지 제한이 있습니다.

* 과거 포함 3년 이상 거주한 기록이 있는 지역

* 주민등록상 주소지

지방직공무원은 자신이 원하는 지역을 선택해서 근무할 수 있다는

장점이 있지만, 한편으로는 응시가능한 지역이 많은 인원을 선발하지

않는 경우 매우 곤란스러워진다는 것입니다.

두번째 이유는 대한민국 사회구조에 따른 채용전망 때문입니다.

그전에 9급보건직공무원하는일, 업무에 대해 알아보자면,

지역보건의료계획 수립 및 평가, 국민건강증진 사업에 관한 사항 등

보건향상을 위한 행정계획 수립 등의 행정업무와, 전염병균의 예방 및

관리를 위한 사항과 공중위생 및 식품위생 신고 수리 및 허가 등에

대한 업무를 담당하고 있는 전문공무원입니다.

대한민국의 사회구조는 65세 인구가 전체 인구 중 14%을 초과,

이 역시 17년에 초과한 것으로 현재는 그 이상으로 곧 초고령화

사회에 진입하게 될 전망입니다. 이에 따라 보건의료 서비스 지원 및

행정계획 등이 뒷받침 되어야 할텐데요. 앞으로 이와 같이 국민의

건강과 복지에 유관있는 분야는 채용이 활발할 것으로

예측되고 있습니다.

9급보건직공무원경쟁률, 거주지 제한이 없는 서울시를 보자면,

올해 42명을 선발, 738명이 지원하였으며, 경쟁률은 17.6 대 1입니다.

지난해에 비하면, 경쟁률이 많아 낮아졌다고 볼 수 있는데요.

이유는 서울시 역시 올해부터 지방공무원과 동일한 날에 시험을 

실시하기 때문입니다. 다만, 경쟁률은 사실상 더 낮아질 수 있는데요.

필기시험에 응시하는 인원은 평균적으로 75% 이내이며,

이를 고려한다면, 실제 응시율은 ⅓ 정도 줄어드는 것과 같아요.

그리고 9급보건직공무원을 준비하는 분들은 경쟁률이 아닌

커트라인에 신경쓰고 고득점을 목표로 시험을 준비하기 바라며,

어떻게 시험을 공략하여야 할지 그 실마리는 아래 링크에서

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